Corporación Fondo de Estabilización y Garantía de Cooperativas de Ahorro y Crédito de Panamá, R.L.
Entidad auxiliar del cooperativismo creada en 1985 con el objetivo de promover la confianza en el sistema cooperativo de ahorro y crédito, mediante la protección de los ahorros ante la eventualidad de insolvencia de su cooperativa.

Acerca de COFEP, R.L.
Entidad auxiliar del cooperativismo creada en 1985 con el objetivo de promover la confianza en el sistema cooperativo de ahorro y crédito, mediante la protección de los ahorros ante la eventualidad de insolvencia de su cooperativa. Inicialmente fue una empresa subsidiaria del grupo FEDPA y partir del año 2000 es propiedad directa de las cooperativas afiliadas. Tenemos la sede principal en Ciudad Panamá y una agencia en la Ciudad de David, Chiriquí que atiende de cerca las cooperativas situadas en Chiriquí y Bocas del Toro. COFEP es una entidad auxiliar del cooperativismo con Personería Jurídica expedida por el IPACOOP, de acuerdo al Decreto N° 4 del 11 de enero de 1985, mediante el cual se reglamenta la ley 38 de 22 de octubre de 1980, en lo ateniente a las entidades auxiliares del cooperativismo. Actualmente se rige por la Ley 17 de 1 de mayo de 1997.Misión y Visión.

Misión

Visión
NUESTROS SERVICIOS.
Ofrecemos calidad y profesionalismos en nuestros servicios peresentados a continuacion.


Asistencia Técnica
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- Análisis de márgenes de utilidad
- Análisis de tasas activas y pasivas
- Análisis del valor de las Aportaciones
- Informe comparativo anual con ratios Sistema CAMEL bancario
- Resultados gráficos
Plan Empresarial Guía para proyectar los niveles de eficiencia y seguridad de la cooperativa ideal. Proyecta el balance general y estado de resultados de acuerdo a las proyecciones de la cooperativa, según el esquema PERLAS original.Se brinda capacitación a ejecutivos y directivos de la cooperativa para su interpretación. Calificación de Riesgo Para conocer el nivel de riesgo actual y hacer las correcciones en la dirección correcta y oportunamente. COFEP posee una valiosa herramienta proporcionada por WOCCU para calificar el riesgo en las cooperativas de ahorro y crédito. Igual que las firmas calificadoras mundiales de instituciones financieras, WOCCU creó un sistema de calificación que pondera los diferentes resultados obtenidos en PERLAS según una escala de riesgo, asignando una evaluación final del status de la cooperativa (ejemplo BB). COFEP ofrece el monitoreo permanente y seguimiento a los resultados, además de asesoría y asistencia técnica especializada en las disciplinas financieras. Resumen de la asistencia técnica:
- Monitoreo trimestral mediante el Sistema PERLAS. Se entrega un Resumen Ejecutivo y un Informe Técnico con recomendaciones; Orientación y capacitación en la interpretación de resultados del Sistema PERLAS y calificación de riesgo.
- Plan Empresarial:se realiza una vez al año, luego del cierre de operaciones. Puede incluirse en la Planificación Estratégica.
- Calificación de Riesgo:Sistema de calificación de Riesgo, que se adjunta a las evaluaciones PERLAS trimestrales.
Valores agregados:
- Análisis de tasas activas y pasivas
- Valoración del capital social
- Monitoreo y seguimiento a una evaluación anual de Control Interno y de Análisis de cartera.
En general, se brinda un control, revisión, análisis y evaluación de la cooperativa. Cada período (3-6 meses) se presenta un informe a la Gerencia o Junta de Directores, donde se exponen los resultados de las evaluaciones y se ofrece un seguimiento oportuno a las recomendaciones expuestas. 1.2 Asistencia técnica general Mediante el cuerpo de asesores técnicos, se brinda asistencia permanente a las cooperativas para el mejor desarrollo de sus operaciones. Periódicamente se revisan sus actividades, se orienta en los aspectos necesarios. También se brindan seminarios básicos al personal y directores de la cooperativa.

Financiamiento y fondo de estabilización

Fondo de Garantía
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- Administración de Cartera
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- Software SIACOOP – Cooperativa (CORE informático)
Nuestros Afiliados
- CACSA, R.L.
- SANTA MARIA, R.L.
- CENIT, R.L.
- DORACES, R.L.
- OFELINA, R.L.
- EMPLS. USAID PANAMA, R.L.
- BARÚ, R.L.
- NUEVA CONCEPCIÓN, R.L.
- COOPEMEYF, R.L.
- PAN AEREAS, R.L.
- EMPLEADOS DE INCSA, R.L.
- COOPECENAL, R.L.
- ANDET PROGRESA, R.L.
- PROSPERIDAD, R.L.
- EMP. TOLEDANO, R.L.
- EMP. DE RODELAG, R.L.
- CODEMOP, R.L.
- EDIOACC, R.L.
- EMP. CONTRALORIA GENERAL, R.L.
- LIBERTAD, R.L.
- OMAR TORRIJOS, R.L.
- BILLETEROS DEL OESTE, R.L.
- EMP. CONTRALORIA GENERAL, R.L.
- COOPEMINREX, R.L.
- PROGRESO MUTUO, R.L.
- AEROCIVIL, R.L.
- COOPROLAC, R.L.
- USMANIA, R.L.
- EMP. DE PANAGAS, R.L.
- INTEGRACION Y ENERGIA, R.L.
- ACCIÓN NUEVA, R.L.
- EMP. FRANQUICIAS PANAMEÑAS, R.L.
- SEGACE, R.L.
- EMP. MUNICIPALES, R.L.
- EMP. DE GLIDDEN, R.L.
- TRAB. BEBIDAS GASEOSAS, R.L.
- FUNC. DE ZONA LIBRE, R.L.
- COOPEMIVI, R.L.
- ORO VERDE, R.L.
- EMP. DEL CLUB UNIÓN, R.L.
- EL PLANIFICADOR, R.L.
- BILLETEROS DEL OESTE, R.L.
- COIDSA, R.L.
- EMP. DE RICARDO PEREZ, R.L.
- DON BOSCO, R.L.
- EMP. DEL IFARHU, R.L.
- FUNC. DE IPACOOP, R.L.
- ARCOS DORADOS, R.L.
- LOS PINOS, R.L.
- EMP. DE CUPFSA, R.L.
- EL CONSTITUYENTE, R.L.
- LA GRAN FAMILIA, R.L.
- EMP. DEL ORGANO JUDICIAL, R.L.
- EMP. DEL MIN. PRESIDENCIA, R.L.
- COOPIGEN, R.L.
- EMP. DEL MUNICIPIO DE COLON, R.L.
- LA SOLIDARIDAD, R.L.
- AMELIA DENIS DE ICAZA, R.L.
- EDUCADOR BOCATOREÑO, R.L.
- EMP. DEL TRIBUNAL ELECTORAL, R.L.
- EDUCACIÓN Y CULTURA, R.L.
- ORO GRIS, R.L.
- ECASESO, R.L.
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33 años logrando objetivos
Inicialmente fue una empresa subsidiaria del grupo FEDPA y partir del año 2000 es propiedad directa de las cooperativas
Años
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Para obtener asesoria directa con nuestro equipo de especialistasNuestros Valores
Valores de Cofep
Responsabilidad. Buen manejo de los recursos y la información de las cooperativas, buena administración y adecuada toma de decisión.
Honestidad. Rectitud e integridad en el manejo de los recursos y la información de las cooperativas.
Profesionalismo. Directivos y trabajadores con experiencia y destreza comprobada en los servicios cooperativos que ofrecemos.
Liderazgo. Orientación a sus afiliadas al cumplimiento de normas para que alcancen un mejor desarrollo.
Eficacia y Eficiencia. Optimización de los recursos para lograr los mejores resultados en beneficio de sus miembros.
Transparencia. Manejo y suministro de la información en forma veraz, exacta y oportuna.
Equidad. Sin privilegios y con independencia de criterio.
Solidez. Solvencia moral y financiera.
Confidencialidad. Reserva y discreción en el manejo de la información.
Nuestra Estructura
La dirección, administración y control de COFEP, R.L. están a cargo de: La Asamblea: es la autoridad máxima de COFEP, R.L., y sus decisiones son de obligatorio cumplimiento para la junta de directores, para la Comisión de Fiscalización y para todos los miembros asociados presentes y ausentes, conformes o disidentes, siempre que se hayan tomado de conformidad con la Ley y el Estatuto. La Junta de Directores: sus miembros son elegidos por la asamblea para períodos de tres (3) años; está compuesta de cinco (5) miembros principales que ocupan los cargos de presidente, vicepresidente, Tesorero, secretario y Vocal; además de tres (3) suplentes. Son representantes de cooperativas asociadas. La JD el órgano encargado de la administración y dirección y vela porque se cumplan los objetivos para la cual fue creado y por cumplimiento de los acuerdos y resoluciones de asamblea. Junta de Vigilancia: sus miembros son elegidos por la Asamblea, la misma está integrada por tres (3) miembros principales y dos (2) suplentes. Eligen de su seno un presidente un vicepresidente y un secretario. Se constituye como órgano fiscalizador de las operaciones socioeconómicas, financieras, contables y operativas de COFEP, R.L. Nota: en la Asamblea 2008 se aprobó modificar el Estatuto, introduciendo el Comité de Crédito, que inició sus funciones en mayo/2009. Por el cual se desarrolla el Artículo 283 de la Constitución Política y se establece el Régimen Especial de las Cooperativas.
RECURSOS / DESCARGAS
ESTATUTO 2013
2013 Estatuto vigente de COFEP RL.pdf
Modificado en el 2013Decreto Ejecutivo 137 del 5 de noviembre de 2001
Por el cual se reglamenta la Ley 17 de 1 de mayo de 1997Ley 17 de 1 de mayo de 1997
Por el cual se reglamenta la Ley 17 de 1 de mayo de 1997Decreto Ejecutivo 33 del 6 de mayo de 2002
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 137 de 5 de noviembre de 2001.Decreto Ejecutivo 102 del 26 de septiembre de 2002
Por el cual se modifican y derogan algunos artículos del Decreto 137 de 5 de noviembre de 2001 y se subroga del Decreto 33.Contáctanos
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